برنامج
مدرب المستقبل المحترف TOT
"برنامج تأهيل لإعداد مدرب دولي معتمد"
الأحد 18/5/2008م إلى الثلاثاء 27/5/2008م

هل تحلم بأن تكون مدربا محترفا في أي مجال؟ وتستخدم قدراتك الكامنة في التعبير عن نفسك على مسرح الأحداث؟ الآن... يمكنك ذلك.. وبشهادة دولية معتمدة...

ـ أسرار المدربين . وكيف.. وكيف...

الآن تستطيع أن تصبح مدربا محترفا،. وتستخدم قدراتك الكامنة في التعبير عن نفسك على مسرح الأحداث.. ففي هذا البرنامج المتميز .. ستتعلم من الدكتور أحمد محمود المصري، أفضل خبير مصري عام 2000 في استفتاء الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، وأفضل خبير عربي عام 2002 في استفتاء مهرجان التدريب العربي، قرطاج ـ تونس.. أسرار التدريب المبهر.. وكيف يمكنك لأن تستعد لشهادة مدرب دولي معتمد والتي تؤهلك لأن تصبح واحداً من بين خبراء ورماك الدوليين.. وواحداً من مدربيها المحترفين.

تُرى ما هي أسرار المدربين والمحاضرين الأكثر فعالية؟ وكيف يمكن لهؤلاء الراغبين في يكونوا مدربين محترفين.. أن يكونوا؟.. وكيف يمكن للمدرب أن يذيب الجليد؟.. وكيف يبدأ جلسته الأولى؟ وكيف يتعامل مع النوعيات الصعبة من المتدربين؟ وكيف يحافظ على استمرارية اهتماماتهم؟.. وكيف يستخدم المسابقات الفكرية لتنشيط المتدربين؟.. وكيف يتحرك على مسرح الأحداث... وكيف.. وكيف.. وكيف.. أنها تساؤلات عدة.. يختلط فيها الفضول بالرغبة في المعرفة..

وبصرف النظـــــر عن كفاءة خبير ورماك المسئول عن تنفيذ البرنامج؛ الأستاذ الدكتور/ أحمد بن محمود المصري، فإن موضوع البرنامج نفسه يمثل تحدياً كبيراً للمشاركين فيه.. وفيه نقاط سيتخلف عليها المشاركون أنفسهم، كما يختلف عليها الخبراء والمتخصصين.. ولذا ندعوكم ـ عفواً ـ ألا يكون البرنامج برنامجاً تقليدياً في شكل محاضرات أكثر تقليدية، بل ورشة عمل بمثابة خلية النحل.. تطرح فيها ورماك كبسولات تدريبية من العسل الأبيض المصفى والمُركز.. الذي يُشعر المشارك بحيوية المدربين الكبار.. الكبار فقط...


خلفية عامة عن موضوع البرنامج :

لاحظت على مدار سبعة عشر عاماً هي عمري المهني أن المدريين يعتمدوا في تدريبهم على المحاضرات إلى حد كبير.. لأن هذا ما تعلموه في المدارس والجامعات.. كما لاحظت أن المحاضرين لم يغيروا من طريقتهم الكلاسيكية في نقل المعارف والمهارات.. وأصبح التعليم الآن والتدريب أيضاً قليل الفعالية.. كما أصبح معظم المحاضرين والمدربين ـ بالتالي ـ قليلي الفعالية....

لقد وضعت ورماك ملخص خبراتها في كيفية زيادة فعالية المحاضرات وزيادة فعالية التدريب أو الجلسات التدريبية من خلال مجموعة من أسرار التدريب... يمكنك التعرف عليها.. بمجرد انضمامك لتشاركنا هذا البرنامج..

الهدف من البرنامج :

يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين أهم المعارف الأساسية المتعلقة بأسرار المدربين الكبار... وتنمية مهاراتهم لممارسة أعمال المدرب المحترف بكفاءة عالية، وإحداث تغيير إيجابي في اتجاهاتهم وطريقة تفكيرهم وافتراضاتهم وسلوكهم وأساليبهم لكي ينقلوا معارفهم ومهاراتهم إلى الآخرين...

المشاركين في البرنامج :

أن الهدف الأساسي لهذه البرنامج هو إعداد المشاركين فيها ـ بشكل عملي ـ كي يصبحوا مدربين على مستوى دولي معترف به وأن يتعلموا أسرار تفعيل الطاقات داخل قاعات التدريب... وخارجها. وقد صمم هذا البرنامج للمدربين الجدد والمحترفين على حد سواء، ولكل من له اهتمام بالتعلم والتدريب، ولكل من :

  • الراغبون في أن يصبحوا مدربين متميزين في المستقبل من جيل الشباب.

  • الراغبون والطامحون في تعلم أسرار المدربين المتميزين وكيفية إبهار الآخرين.

  • المرشحون للتدريب في المؤسسات والشركات.

  • المدربين الجدد الباحثين عن تطوير أنفسهم وأساليبهم.

  • المسئولون والمدراء والباحثون عن أدوات التأثير الشخصي على الآخرين.

  • المدربون داخل الوزارات ولشركات والمؤسسات والجمعيات والمنظمات العربية.

  • مديرو الموارد البشرية ونوابهم ومساعدوهم.

  • مديرو وأخصائيو التدريب بإدارات التدريب بالمنظمات الحكومية والأهلية والخاصة.

  • من يراد تأهيلهم للعمل بإدارات التدريب.

  • مدراء ومدربو ومشرفو التدريب والمعلمون في مؤسسات التربية الخاصة.

  • المعلمون والخطباء والساسة والدبلوماسيين.

  • المعلمون والمعلمات.

  • مدربي ذوي الاحتياجات الخاصة.

  • المدراء والمشرفون والمعلمون في مؤسسات التربية الخاصة.

نبذة مختصرة عن الخبير المنفذ : " الدكتور/ أحمد بن محمود المصري " :

تخرج الدكتور أحمد في جامعة القاهرة عام 1990، حاصلاً على بكالوريوس إدارة الأعمال بتقدير عام امتياز مع مرتبة الشرف الأولى، وترتيب الأول على مستوى جامعة القاهرة. حصل على جائزة بنك قناة السويس الدولي كأول أوائل كليات التجارة والاقتصاد في الجامعات المصرية. تم تعيينه معيداً بالجامعة وحصل على الماجستير في إدارة الأعمال، تخصص تسويق، ثم نال درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال، ناجزا الرسالة في عامين فقط". وكانت سابقة في تاريخ جامعة القاهرة بإجماع اللجنة العلمية.

وصلت خبرته في مجال التدريب والاستشارات إلى نحو 17 عاماً، حصل خلالها على لقب أفضل خبير مصري عام 2000 في استفتاء الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، وأفضل خبير عربي عام 2002 في استفتاء مهرجان التدريب العربي، قرطاج ـ تونس.

يعمل الدكتور أحمد بن محمود المصري، رئيساً لمجموعة ورماك الدولية للتدريب والاستشارات WORMAC ومفوض العلاقات الدولية للمجموعة، والممثل الرسمي للمجموعة لدى الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب التنمية IFTDO (جنيف ـ سويسرا)، وقد عمل سابقاً رئيساً لقسـم إدارة الأعمـال بكلية العلوم المالية والإدارية، والمشرف العام لنادي الإدارة بجامعة الملك عبد العزيز بالمدينة المنورة، "جامعة طيبة حالياً".

محتوي البرنامج :

* الجزء الأول : نقاط الانطلاق الأولى.. والسيادة على الذات...

  • كيف تتخلص من الخوف المرضى؟

  • علاج الخوف من التحدث أمام الجمهور...

  • بناء الثقة في النفس: منظور القط والمرآة..

* الجزء الثاني: المعارف والمهارات

  • نقطة الانطلاق: 5 أنماط من المدربين... والمدرب الأكثر فعالية..

  • صفات وقدرات المدرب المبتكر والفعال..

  • حتى تطور نفسك كمدرب محترف.. عليك بالآتي...

  • كيف تجعل الناس يصغون إليك

  • لغة الجسد.. وكيف يستخدمها المدرب؟

  • درب نفسك على الإلقاء والعرض المتميز..

  • أخطاء المدربين الفادحة..

  • كيف تبدأ الجلسة التدريبية الأولى: المحك الأول لنجاح البرنامج..

  • كيف تتعامل مع النوعيات الصعبة من المتدربين؟

  • طرق وأساليب التدريب المختلفة...

  • المساعدات والأدوات التدريبية.. وكيف تستخدم؟

  • كيف تقوم بإعداد عرض تدريبي متميز؟

  • كيف تحافظ على استمرارية اهتمام المتدربين؟

  • كيف تتحرك على مسرح التدريب .. وبين المتدربين؟

  • كيف تستخدم المسابقات الفكرية لتنشيط المتدربين؟

  • كيف تستخدم مجموعات العمل الصغيرة لزيادة فعالية البرنامج؟

  • كيف تستخدم دراسة الحالات والتمارين لزيادة فعالية البرنامج؟

  • كيف تشجع المتدربين على توجيه أسئلة؟

  • كيف تستخدم تمثيل الأدوار لزيادة فعالية البرنامج؟

  • كيف تستخدم الأفلام التدريبية؟

  • كيف تقييم برنامجاً تدريبياً؟ تعرف على ردود أفعالهم.

  • كيف تنهي البرنامج.. بطريقة غير عادية..

  • كيف تسوق نفسك كخبير تدريب محترف؟

* الجزء الثالث: التطبيق العملي. (مسرح العمليات)

هذا الجزء.. تطبيق عملي لكل المشاركين.. ويخصص وقت معين لكل مشارك كي يعرض ويخطط لدورة أو برنامج تدريبي أو محاضرة أو عرض تدريبي من البداية للنهاية.. ويتم مناقشته من جانب جميع المشاركين..

تقييم البرنامج :

  • قبــل البرنامج : القياس القبلي (ماذا تعرف؟.. وماذا تتوقع؟..)

  • أثناء البرنامج : القياس اللحظي (من يوافق معي؟..)

  • نهاية البرنامج : القياس البعدي (استبيانات المشاركين)

  • عقب البرنامج : ورماك معكم على تواصل (ولمدة شهر من نهاية البرنامج، حيث تتفرد ورماك بتقديم خدمة دعم ما بعد البرنامج عن طريق خدمة البريد الالكتروني بالمجموعة.

اختبار الفعالية:تفعيل جانب التدريب العملي

في نهاية البرنامج يعقد اختبار ورماك للتأكد من فعالية البرنامج لدى المشاركين، وتعلن نتيجة الاختبار لكل مشارك على حدة (مع مراعاة البعد الإنساني والأخلاقي )، وتكون درجات الاختبار كما على النحو التالي :

  • الحضور = 20 درجة.

  • الالـتزام = 20 درجة.

  • التفاعل مع فرق العمل = 20 درجة.

  • الاختبار النهائي (التطبيق العملي) = 40 درجة.

هذا، وتجدر الإشارة إلى أن شهادة مجموعة ورماك لن تُمنح إلا للمشاركين الذين يتجاوزون 75 درجة على الأقل. ويعتبر قرار د. أحمد محمود المصري نهائيا في الدرجات.

شهادات ورماك :

تمنح مجموعة ورماك الدولية للتدريب والاستشارات المشاركين شهادات حضور معتمدة من المجموعة وتحت اعتماد وشعار الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO (جنيف ـ سويسرا) وهي المنظمة الرسمية الوحيدة المنبثقة بقرار من الأمم المتحدة United Nations (اعتمادية دولية لمجموعة ورماك رقم (FM20071383) (عضو عامل رئيس) علماً بأن عدد أعضاء الاتحاد الدولي العاملين يبلغ حوالي 54 شركة وجمعية مهنية دولية على مستوى العالم فقط. وتعتبر الجمعية الأمريكية للإدارة (أكبر جمعيات العالم الإدارية والمهنية عضو عامل في الاتحاد الدولي مثل ورماك).

رسوم الاشتراك :

- 7500 ريال سعودي فقط لا غير للمشارك الواحد.
- تخفيض خاص للمجموعات.

حالة الإلغاء :

في حالة ما إذا قرر أحد المشاركين الانسحاب من البرنامج :

  • قبل بدء البرنامج: تخصم 3000 ريال فقط من التكلفة ويرد للمشارك باقي المبلغ المدفوع.

  • بعد بدء البرنامج: تخصم كافة تكاليف البرنامج، ولا يحق للمشارك أن يطالب بها.

المزايا الممنوحة :

  • يحصل المشارك على شهادة"مدرب المستقبل المحترف TOT" من ورماك WORMAC وباعتمادية من الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO (جنيف ـ سويسرا) شرط ألا تقل نسبة حضور المتدرب عن 75% من وقت البرنامج وذلك باللغة الانجليزية أو العربية حسب رغبة المشارك.

  • يحصل المشارك على شهادة ذاتية في شكل خطاب تعريفي لمن يهمه الأمر باسم "شهادة خبير" يوضح فيها الأستاذ الدكتور أحمد محمود المصري الجهد الذي بذله المشارك خلال البرنامج ومدى التوقع منه مستقبلاً، وموضحاً بها رقم مشاركة المتدرب دولياً في برامج ورماك ، والمبين في شهادة الاعتمادية باللون الأحمر.

  • يحق للمشارك وضع لقب "مدرب المستقبل المحترف بمجموعة ورماك الدولية للتدريب والاستشارات عضو الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية IFTDO (جنيف ـ سويسرا)" وذلك في السيرة الذاتية.

  • يحصل المشارك على نسخة من المادة العلمية أو مرجع متكامل في تدريب المدربين.

  • مجموعة التجهيزات الخاصة بالبرنامج لكل متدرب (أوراق عمل..أقلام..بلوك نوت..الخ)

  • سيتم أخذ صورة تذكارية للمشاركين في نهاية الحدث يتم نشرها على موقع ورماك الالكتروني

  • هذا البرنامج يؤهل المشارك للحصول على "شهادة دبلوم مدرب دولي معتمد" من مجموعة ورماك WORMAC أو "شهادة مدرب ورماك الدولي المعتمد" لاحقاً. والتي تُمكن للمشارك من أن يصبح أحد الخبراء ويقدم البرامج الجماهيرية والتعاقدية داخل وخارج المملكة، ويحصل على الأجر المستحق له كخبير تدريبي (بالريال السعودي ـ داخل، والدولار الأمريكي ـ خارج) ويتم تقييم أجر الخبير بمعايير التقييم السوقية للخبراء وقت تنفيذ الفعاليات.

  • لأول مرة : تقدم مجموعة ورماك للتدريب والاستشارات خدمة الدعم ما بعد البرنامج عن طريق دعم المشاركين (المتدربين) ولمدة شهر من نهاية البرنامج بالإجابة عن أية استفسارات تتعلق بموضوع البرامج من خلال البريد الالكتروني، حيث يتم الاتصال بمدرب البرنامج من خلال خدمة عملاء ورماك ، ثم إرسال الإجابة للمتدرب في أقرب وقت ممكن.

نعتز باتصالكم... ونقدر هذه الثقة..
أسرة فريق ورماك